На вопросы граждан отвечали представители Государственной инспекции труда в Республике Коми, Министерства экономического развития РК, Управления РК по занятости населения, ГОУДО «Коми республиканский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической помощи населению» и другие специалисты. На мероприятие обратилось 7 человек, в том числе трое подошли на личный прием. Большинство обращений поступило по вопросам трудового законодательства, кроме этого, были обращения по вопросам кредитования и занятости населения.

Значительная часть вопросов поступила к представителям Управления труда Министерства экономического развития РК и Государственной инспекции труда по вопросам трудового законодательства: об условиях прекращения трудового договора с работниками, о минимальном размере оплаты труда, о действиях работников при сокращении численности штата.

Несколько работников обратились на личный прием к специалистам с вопросами, возникшими при сокращении численности штата структурного подразделения компании, где они работают. «У нас была реорганизация службы охраны, и произошло сокращение численности работников. Вместо охранников нам предложили перейти на работу в ЧОП, или работать грузчиками, вахтерами и т.д. Большинство работников согласилось, а мы отказались. Мы бы хотели, чтобы нас уволили по сокращению и выплатили выходное пособие. Сейчас мы находимся в вынужденных прогулах, нам звонят домой, просят выйти на работу, а мы не согласны. Нас не увольняют и трудовую книжку не дают. Как нам действовать дальше?» - поинтересовались сыктывкарцы. Государственный инспектор труда Лидия Некучаева, государственный инспектор труда в Республике Коми, проинформировала обратившихся, что вынужденный прогул должен быть документально оформлен, т. е. необходимо было написать соответствующее заявление в адрес работодателя. Если этого не было сделано, работодатель вправе уволить работников за прогулы, поскольку они не являются на свое рабочее место, определенное трудовым договором. Если работник будет уволен за прогулы, защищать свои трудовые права придется уже в судебном порядке.

 Житель Ижемского района обратился на прямую линию с вопросами, связанными с реализацией республиканской целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в частности, двух ее направлений: общественные работы, развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. По его мнению, сумма единовременной выплаты, выделяемой на организацию собственного дела, должна индексироваться с учетом районного и северного коэффициента. Татьяна Митрохина, главный специалист-эксперт Управления РК по занятости населения, пояснила, что расчет производится исходя из максимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента, т. е. расчеты производятся в соответствии с законодательством. Обращения граждан с предложениями о том, чтобы пособие по безработице рассчитывалось с учетом не только районного но и северного коэффициентов уже поступали, и в связи с этим, в настоящее время данный вопрос прорабатывается на федеральном уровне.

Участников прямой линии также спросили, правомерно ли то, что при получении разовой финансовой помощи на организацию собственного дела через центр занятости населения, органы социальной защиты отказывают в получении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. «Эти деньги предназначены для ведения бизнеса, а их считают как доход семьи. В этом случае наша семья не может претендовать на полагающуюся субсидию», - посетовал начинающий предприниматель. Как рассказала Татьяна Митрохина, на основании разъяснений Агентства Республики Коми по социальному развитию, субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 г, № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг». Согласно п. 35 данных Правил при исчислении размера совокупного дохода семьи или одиноко проживающего гражданина для назначения субсидии не учитывается материальная помощь в виде денежных выплат и (или) натуральной помощи за счет средств бюджетов различных уровней бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме выплат по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Таким образом, отказ органов социальной защиты на предоставление субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг при получении финансовой помощи либо материальной поддержки через центры занятости населения является неправомерным.