Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ О РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

15.06.2015(REGNUM)71 человек стали управленческим резервом в Коми

В Сыктывкаре подвели итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми. На участие в конкурсе, который стартовал 2 февраля этого года, было подано 333 заявки, после проведения двух конкурсных этапов победителями признаны 71 человек. Об этом ИА REGNUM сообщили в пресс-службе правительства региона.

Как проинформировала начальник управления государственной гражданской службы Республики Коми Елена Макарова, одной из новелл проведения конкурса в 2015 году стало разделение кандидатов в резерв управленческих кадров по блокам. Большинство кандидатов - 31% - отдали предпочтения финансово-экономическому блоку, 30% - социальному, 26% промышленно-сырьевому, 5% инвестиционному блоку и 8% кандидатов выбрали иные органы власти и должности руководителей муниципальных образований.

«Важной особенностью конкурсного отбора также стал компетентностный подход к отбору кандидатов - акцент сделан не на профессиональные достижения, а на изучение системы талантов кандидата как потенциального управленца. Оценивались интеллект, стратегическое и системное мышление, результативность, навыки целеполагания, способность управлять проектами и конфликтами, креативность, открытость к новому, способность анализировать, стрессоустойчивость. Кандидаты указывали свои предпочтения по органам исполнительной власти и соответственно были отнесены к одному из блоков. Разделение кандидатов по блокам и распределение по уровням готовности поможет более системно подойти к организации обучения резервистов, стажировок в органах исполнительной власти, участию их в ключевых мероприятиях организованных для резерва», - пояснила Макарова.

Говоря о концепции работы с резервистами на ближайшие три года, она отметила, что кроме общего блока обучения резервистов, планируется организация обучения по западающим компетенциям, выявленным в ходе отборочных мероприятий. Особое внимание будет уделено организации стажировок резервистов, в тех министерствах и ведомствах, которым они отдали предпочтения.

 

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми


Витрина закупок Республики Коми

Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации

© 2019 ГАУ РК «ЦИТ»