Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ О РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

25.07.2014(Курс.ру)Молодые сельские врачи не будут служить в армии

Решению данной проблемы сегодня посвятили один из вопросов на заседании правительства Республики Коми.

Этот регион каждый год покидают пять-семь тысяч человек трудоспособного возраста, а удельный вес населения республики старше трудоспособного возраста при этом постоянно растет. Тем не менее, среди субъектов СЗФО регион занимает достаточно высокие рейтинговые места по уровню экономической активности и занятости населения.

Вячеслав Гайзер перед выступлением основных докладчиков сказал, что Коми придерживается в вопросах кадровой политики главного принципа: закрытие всех вакантных мест должно, в первую очередь, происходить за счет местных трудовых ресурсов.

- На выполнение данной задачи направлены программы по переподготовке и подготовке кадров, а также новый законопроект, внесенный республикой от Владимира Торлопова, члена Совета Федерации, на рассмотрение в Государственную думу, о введении для трудоустройства местного населения системы квотирования при реализации крупных инвестпроектов, - поясняет Вячеслав Гайзер. - Мы понимаем, что невозможно закрыть дефицит кадров в полной мере лишь за счет внутренних ресурсов, поэтому привлечение специалистов из-за пределов Коми сегодня актуально как никогда.

Антон Фридман, Министр экономического развития региона начал доклад с сообщения о том, что сейчас в социально-экономической сфере на фоне стабильной обстановки по основным показателям производства услуг и товаров в республике происходит снижение численности трудовых ресурсов. Численность экономически активного населения при этом в экономике остается почти на одинаковом уровне.

В прошлом году уровень занятости населения по республике составил порядка 70 процентов, за год увеличившись на 0,6 процента, а уровень экономической активности поднялся на 1,2 пункта до 72 процентов. Республика Коми среди субъектов Северо-Западного федерального округа по этим показателям, соответственно, занимала пятое и третье места. В течение последних четырех лет в регионе создали более шести тысяч новых рабочих мест. Но в структуре трудоспособного населения начались изменения. Увеличился удельный вес населения старше трудоспособного возраста, а трудоспособного - наоборот, снизился.

- Около 20 процентов населения вообще не имеет профессии, а наибольший процент граждан, которые имеют среднее и высшее профессиональное образование, уже успели достичь пенсионного возраста. Большинство молодежи имеет начальное профессиональное образование - они составляют рабочие кадры республики. Высококвалифицированных молодых специалистов 25 процентов, - сообщил Фридман. - Если же говорить о внутренней миграции, поток ориентируется из села в город. Отмечается резкое снижение количества работников добычи полезных ископаемых, обрабатывающих производств, занятых в сельском хозяйстве, а также сокращение доли занятых в образовании. Позитивным моментом при этом является увеличение количества занятых в отрасли транспорта, в строительстве, связи, а также предоставлении персональных и коммунальных услуг.

В числе причин, по которым население не занимает свободные трудовые вакансии, Фридман называет неблагоприятные условия труда и низкую заработную плату. Кроме того, на его взгляд, в республике очень слабо прописаны либо вообще отсутствуют мероприятия по регулированию трудовой миграции. С каждым годом в службу занятости обращается все меньше граждан - только 35 процентов от общего количества безработных.

По прогнозам, в целом на ближайшие семь лет дополнительные потребности экономики в квалифицированных кадрах по республике составляет свыше 100 тысяч человек, или 14,6 тысячи каждый год. Наиболее трудодефицитными отраслями на сегодняшний день являются транспорт, строительство, здравоохранение и сфера услуг. Самыми востребованными на рынке труда при этом оказываются слесари, сварщики, машинисты, водители, повара, электромонтеры и строительные профессии.

Для улучшения ситуации Антон Фридман в качестве рекомендации назвал необходимость разработки комплекса мер для развития вахтового метода, эффективного использования трудового потенциала разных категорий местного населения, а также создания дистанционных рабочих мест. Надо также разработать предложения по подготовке специалистов, которые востребованы организациями отраслей экономики, по направлениям, по которым подготовка не осуществляется. Органы местного самоуправления и исполнительной власти должны принять меры по повышению их эффективности и провести анализ реализуемых мер по кадровому обеспечению отраслей.

Выслушав доклад министра экономического развития Вячеслав Гайзер сделал замечание о том, что все рекомендации имеют чрезвычайно общий характер, поэтому не ясно, как их претворить в жизнь.

- Над ними нужно подумать, нам необходимы конкретные механизмы, а не анализ существующей проблематики, - поясняет он.

Сергей Козлов, начальник управления Республики Коми по занятости населения сказал, что на данный момент на рынке республики остается множество вакантных трудовых мест - порядка 17 тысяч.

 

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми


Витрина закупок Республики Коми

Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации

© 2019 ГАУ РК «ЦИТ»