Конкурс управленческих кадров объявили власти Коми среди жителей региона, сообщил РИА Новости руководитель пресс-службы правительства Коми Константин Бобров.
По его словам, конкурс, цель которого - составить республиканский резерв управленческих кадров, инициировал глава Коми Владимир Торлопов.
"Глава настроен определить круг перспективных талантливых специалистов, которые будут претендовать на руководящие должности на ближайшую перспективу и выступят в роли кадровой опоры высшего политического руководства страны в реализации концепции долгосрочного развития России", - отметил Бобров.
Он пояснил, что таким образом руководство региона намерено выполнить задачу по формированию кадрового резерва управленцев, которую поставил перед регионами президент России Дмитрий Медведев в своем послании Федеральному Собранию.
"Наиболее успешные руководители составят "президентскую тысячу". Надеемся, в ней окажутся и представители Коми. В нашем конкурсе могут участвовать жители республики не моложе 30 лет, с высшим образованием, без судимости и иных ограничений для занимания руководящих постов. Еще одно требование - стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет", - отметил Бобров. И добавил, что для включения в республиканский резерв претендентами могут стать только же люди, которые не менее пяти лет живут на территории Коми.
По словам руководителя администрации правительства Коми Лилии Опариной, отбор будет производиться по методике, которая позволяет оценить навыки и знания граждан для замещения должностей. Они разделены на пять групп: государственные должности Коми; должности государственной гражданской службы Коми высшей группы категории "руководители"; должности руководителей городов (районов), расположенных на территории Коми; должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики, расположенных на территории Коми; должности руководителей территориальных органов федеральных органов госвласти, расположенных на территории Коми.
"Первый этап конкурса будет проходить с 15 декабря этого года по 15 января 2009 года. На этом этапе претенденты на включение в кадровый резерв должны будут отправить свое заявление и пакет необходимых документов в адрес комиссии. Второй этап пройдет в период с 16 января по 20 февраля следующего года. Члены экспертного совета будут изучать поданные заявки. 13 марта 2009 года состоится подведение итогов", - пояснил Бобров.
