Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Антитеррористическая комиссия Республики Коми

Победа! 70 лет

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Кадровый резерв Президента России

Официальный интернет-портал правовой информации



ГОСУДАРСТВО, ОБЩЕСТВО, ПОЛИТИКА

1. Каков порядок получения дополнительной выплаты гражданам, имеющим почётные звания заслуженных работников различных отраслей?

2. Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда»?
3. Каков порядок поступления на государственную гражданскую службу Республики Коми?

 

1. Каков порядок получения дополнительной выплаты гражданам, имеющим почетные звания заслуженных работников различных отраслей?

В соответствии со ст. 17 Закона Республики Коми от 12.11.2004 года № 55-РЗ «О социальной поддержке населения в Республике Коми» неработающим лицам, удостоенным почетных званий Республики Коми, после выхода на пенсию независимо от основания возникновения права на нее предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

2) республиканская ежемесячная денежная выплата;

3) пособие на оплату проезда в пассажирском транспорте.

Республиканская ежемесячная денежная выплата выплачивается лицам, удостоенным почетных званий Республики Коми, независимо от получения ими денежных выплат по другим основаниям и от места их жительства на территории Российской Федерации.

Указанные меры социальной поддержки распространяются на неработающих лиц, удостоенных в период их работы на территории Республики Коми почетных званий Российской Федерации или почетных званий СССР.

Республиканская ежемесячная денежная выплата выплачивается неработающим лицам, удостоенным в период их работы на территории Республики Коми почетных званий Российской Федерации или почетных званий СССР, и проживающим на территории Республики Коми, независимо от получения ими денежных выплат по другим основаниям.

В соответствии с Порядком и условиями выплаты республиканской ежемесячной денежной выплаты, республиканской ежегодной денежной выплаты и пособия на оплату проезда в пассажирском транспорте, утвержденными постановлением Правительства Республики Коми от 31.12.2004 г. № 280 «О мерах по реализации Закона Республики Коми «О социальной поддержке населения в Республике Коми», назначение и выплата республиканской ежемесячной денежной выплаты производится государственным учреждением Республики Коми - центром по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения (далее - центр по предоставлению государственных услуг) по месту жительства гражданина, имеющего право на их получение.

Выплата республиканской ежемесячной денежной выплаты лицам, удостоенным почетных званий Республики Коми, проживающим за пределами Республики Коми на территории Российской Федерации, производится центром по предоставлению государственных услуг по последнему месту жительства в Республике Коми.

Для получения республиканской ежемесячной денежной выплаты лица, удостоенные почетных званий Республики Коми, представляют в центр по предоставлению государственных услуг следующие документы:

1) заявление о назначении компенсации с указанием способа ее доставки (на счет в финансово-кредитном учреждении, почтовым переводом, при отсутствии финансово-кредитных учреждений или организаций федеральной почтовой связи по месту жительства - через кассу центра по предоставлению государственных услуг);

2) паспорт;

3) документ, подтверждающий право на получение мер социальной поддержки;

4) справку о выплате (невыплате) компенсации по прежнему месту жительства (в случае изменения места жительства);

5) справку с места жительства о составе семьи (повторно представляется в случае изменения места жительства);

6) копию пенсионного удостоверения и копию трудовой книжки (копия трудовой книжки представляется ежегодно, а также в течение 3 дней со дня устройства на работу);

7) сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования.

Решение о назначении и выплате (отказе в назначении и выплате) республиканской ежемесячной денежной выплаты принимается центром по предоставлению государственных услуг в течение 10 дней начиная со дня представления гражданином вышеназванных документов.

Основаниями для принятия решения об отказе в назначении и выплате республиканской ежемесячной денежной выплаты являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме вышеназванных документов;

2) представление недостоверных сведений, необходимых для назначения республиканской ежемесячной денежной выплаты.

В случае принятия решения об отказе в назначении и выплате республиканской ежемесячной денежной выплаты центр по предоставлению государственных услуг, принявший такое решение, в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения письменно сообщает об этом гражданину с указанием причин отказа.

Граждане имеют право повторно обратиться в центр по предоставлению государственных услуг за назначением и выплатой республиканской ежемесячной денежной выплаты после устранения оснований для отказа в назначении и выплате республиканской ежемесячной денежной выплаты.

Республиканская ежемесячная денежная выплата назначается и выплачивается со дня обращения за ней. Днем обращения за назначением республиканской ежемесячной денежной выплаты считается день приема центром по предоставлению государственных услуг вышеназванных документов.

В 2010 году размер республиканской ежемесячной денежной выплаты лицам, удостоенным почетных званий Республики Коми, составляет 1950 рублей.

 

2. Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда»?

В целях реализации Закона Республики Коми «О социальной поддержке населения в Республике Коми» принято Постановление Правительства Республики Коми от 19.12.2007 г. № 302, которым утверждено Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» на территории Республики Коми (далее – Положение).

Согласно Положению звание «Ветеран труда» присваивается гражданам, которым установлена (назначена) трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» независимо от прекращения ими трудовой деятельности:

1) награжденным орденами или медалями либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Гражданам, которым установлена (назначена) пенсия по иным основаниям, либо установлено (назначено) пожизненное содержание за работу (службу), звание «Ветеран труда» присваивается при достижении ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Для лиц, награжденных орденами или медалями либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде и имеющих трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, основанием для присвоения звания «Ветеран труда» являются правоустанавливающие документы, подтверждающие:

1) награждение орденами, медалями либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, или награждение ведомственными знаками отличия в труде.

Документами, подтверждающими награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, являются наградные удостоверения или другие документы к указанным государственным наградам, учрежденным законодательством СССР, РСФСР или Российской Федерации.

Документами, подтверждающими награждение ведомственными знаками отличия в труде, являются наградные документы, выданные в установленном порядке в соответствии с актами федеральных органов государственной власти, нормативными правовыми актами о ведомственных наградах федеральных органов исполнительной власти, судебной власти Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации.

При присвоении звания «Ветеран труда» учитываются ведомственные знаки за отличия в труде в соответствии с профессиональной деятельностью, с соблюдением условий, что решение о награждении принято непосредственно в отношении конкретного работника (служащего), состоявшего в штате учреждения, организации или работающего (служащего) в организациях (учреждениях), на предприятиях, подведомственных соответствующему федеральному органу;

2) установление (назначение) в установленном порядке трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Документом, подтверждающим право граждан на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», является удостоверение о назначении трудовой пенсии по старости, выданное территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, основанием для присвоения звания «Ветеран труда» являются правоустанавливающие документы, подтверждающие:

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны;

2) трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются: трудовые книжки; справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных; справки территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации о включении данного периода работы в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии.

Трудовой стаж определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В случае утраты наградных документов факт награждения может быть подтвержден справками архивных учреждений, а также справками уполномоченных организаций, выданными на основании архивных документов, подтверждающих факт награждения граждан, или решениями о награждении (копиями приказов, постановлений, заверенными в установленном законодательством порядке).

 

3. Каков порядок поступления на государственную гражданскую службу Республики Коми?

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом № 79-ФЗ.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

На основании статьи 22 Федерального закона № 79-ФЗ поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 Федерального закона № 79-ФЗ (предоставление гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, иной должности гражданской службы, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья) и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона № 79-ФЗ (предоставление гражданскому служащему возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы).

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя (работодателя) конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом № 79-ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждено Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». В соответствии с данным Указом государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

 

email home map

Форум Арктика
Российский инвестиционный форум
Система-112
Инвестиционный портал Республики Коми
Региональный раздел Республики Коми на федеральном Информационном портале об Оценке регулирующего воздействия

Оценка регулируещего воздействия Республики Коми

Памятные даты военной истории России

Геопортал

Приемная Президента Российской Федерации в Республике Коми

Реализация указов Президента Российской Федерации

Портал государственных услуг РФ

 Портал государственных услуг Республики Коми

Федеральный портал управленческих кадров

Резерв управленческих кадров Республики Коми

Избирательная комиссия Республики Коми

Общественная палата Республики Коми

Законодательство Республики Коми

Пожары в Республике Коми

ГБУ РК «Коми республиканский центр энергосбережения»

Цифровое эфирное телевидение

Портал открытых данных Республики Коми

Бюджет для граждан

Оценка населением муниципальной власти и организаций

Активный регион Республика Коми

Открытая Республика

Торгово-промышленная палата Республики Коми

Разработка сайта — веб-студия «Цифровой Век»